NYSSENATE31 – Memperoleh penghargaan dan rasa hormat dari orang lain adalah kebutuhan fundamental manusia yang memengaruhi kesejahteraan psikologis kita. Dihargai tidak hanya meningkatkan rasa percaya diri, tetapi juga memperkuat hubungan kita dengan orang lain. Berikut adalah lima langkah strategis yang dapat membantu seseorang untuk mendapatkan penghargaan.
1. Tunjukkan Rasa Hormat kepada Orang Lain
Penghargaan adalah jalan dua arah. Jika Anda menginginkan rasa hormat, mulailah dengan menghormati orang lain. Ini termasuk mendengarkan saat orang lain berbicara, mengakui pendapat mereka, dan menghargai kontribusi mereka. Sikap ini menciptakan suasana saling menghargai dan mendorong orang lain untuk memperlakukan Anda dengan cara yang sama.
2. Konsisten dan Dapat Diandalkan
Menjadi seseorang yang konsisten dalam tindakan dan dapat diandalkan dalam memenuhi komitmen adalah kunci untuk membangun reputasi yang baik. Ketika orang tahu bahwa mereka dapat mengandalkan Anda, secara alami mereka akan mulai menghargai Anda lebih. Pastikan untuk mengikuti apa yang Anda katakan dengan tindakan yang sesuai.
3. Berkontribusi Secara Aktif
Berikan kontribusi yang berarti dalam pekerjaan Anda, dalam kelompok sosial, atau dalam komunitas Anda. Orang cenderung menghargai individu yang berupaya untuk membuat perbedaan dan menambah nilai. Ini tidak harus besar; bahkan kontribusi kecil yang konsisten seiring waktu dapat membangun penghargaan yang besar dari sekitar Anda.
4. Jalin Hubungan yang Positif
Penghargaan sering muncul dari hubungan yang positif dan asli. Berinvestasi dalam membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan rekan, teman, dan keluarga. Menjadi pendengar yang baik, menawarkan dukungan, dan menunjukkan empati adalah cara-cara yang dapat meningkatkan hubungan dan, sebagai hasilnya, memperoleh penghargaan dari orang lain.
5. Jaga Keaslian Anda
Jadilah diri Anda sendiri. Autentisitas membawa kepercayaan, dan kepercayaan adalah dasar untuk dihormati. Orang cenderung menghargai mereka yang tulus dan tetap setia pada nilai dan keyakinan mereka. Ini tidak berarti Anda tidak dapat tumbuh atau berubah pendapat, tetapi perubahan tersebut harus datang dari keinginan tulus untuk berkembang, bukan karena tekanan untuk mematuhi.
Kesimpulan:
Untuk dihargai, seseorang harus mengembangkan sikap saling menghormati, menjadi konsisten dan dapat diandalkan, berkontribusi secara signifikan, membangun hubungan positif, dan menjaga keaslian mereka. Ini adalah proses yang berkelanjutan dan sering kali membutuhkan kesabaran dan tekad. Namun, dengan menerapkan langkah-langkah ini, Anda akan membangun fondasi yang kuat untuk dihargai oleh mereka di sekitar Anda.